Prof. Dr. Gottfried
Richenhagen
Aktions- und Handlungsforschung
Die Konzeption der Aktions- und Handlungsforschung wird auf wenigen Seiten beschrieben.
Richenhagen_Dick(2019).pdf
PDF-Dokument [3.8 MB]
Die Konzeption der Aktions- und Handlungsforschung wird auf wenigen Seiten beschrieben.
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Wir machen den Weg frei – Kommunales Personal entwickeln!
Präsentation_ProfRichenhagenKämmererTagu[...]
PDF-Dokument [1.0 MB]
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Fachkräftemangel? Abschied von der Präsenzkultur? – Wo geht die Reise hin?
Präsentation_ProfRichenhagen10Jun22final[...]
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Herausforderungen für Kleinst- und Kleinbetriebe in und nach der Pandemie – Instrumente zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit
Präsentation_ProfRichenhagen24Mai22.pdf
PDF-Dokument [846.9 KB]
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Arbeit nach Corona - New Work oder Back to the Roots?
Präsentation_ProfRichenhagen5Mai22_ohne.[...]
PDF-Dokument [884.4 KB]
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Arbeitspapier Agilität - Erste Statements zur agilen Verwaltung (2017, 2018)
Arbeitspapier_Agilität_.pdf
PDF-Dokument [684.3 KB]
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„Wider die Verzagtheit“ - Ein Plädoyer für ein neues Verhältnis zwischen Staat und Bürger
Manuskript_final_wissText_Ver2.pdf
PDF-Dokument [200.3 KB]
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"Der Mensch ist lernfähig, aber nicht belehrbar."
https://www.budrich-journals.de/index.php/gwp/article/view/33108
Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen: Was muss der Praktiker wissen?
StratPM_Richenhagen.pdf
PDF-Dokument [949.7 KB]
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Altersorientiertes Personalmanagement - Was muss der Praktiker wissen?
_Richenhagen_Altersorientiertes_PM.pdf
PDF-Dokument [1.6 MB]
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Von der Arbeitsunfähigkeit zum Haus der Arbeitsfähigkeit
Prümper_Richenhagen_2011.pdf
PDF-Dokument [92.5 KB]
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